­Als Führungskraft zufrieden und erfolgreich?

Will ich Führungskraft sein? 

3 Tage, maximal 14 Teilnehmer

Ziele:

• Den Zusammenhang von Erfolg und Persönlichkeit erkennen.
• Meine eigene Persönlichkeit und die Persönlichkeit anderer reflektieren.
• Erkenntnis über meine Wirkung und Verhalten im Mitarbeiter- und Teamgespräch erlangen.
• Konsequenzen meines Kommunikations-/Konfliktstils erkennen/verändern
• Individuelles und persönliches Feedback im Coaching und in der Kleingruppe erhalten.

mehr Informationen erhalten ­

Sie haben Interesse an dem Führungsseminar

„Freude & Erfolg mit überzeugender Persönlichkeit – Selbstführung & Selbstreflexion“ ?

Sie haben nun die Wahl.

Ja, ich will den nächsten Schritt in meiner Potenzialentwicklung nutzen! Führungskräfteseminar 20.-22.11. 2023

Zur Seminaranmeldung­

Ich hätte gerne weitere Informationen zum obigen Seminar. Ich melde mich zum Online-Infoabend mittwochs um 17.00 Uhr (CET) an.

Anmeldung zum Infoabend

Eventdatum: 20.11.23 – 22.11.23

Eventort: Online

Der Beitrag Offenes Führungskräfte Seminar für Fach- und Führungskräfte (Seminar | Online) erschien zuerst auf Veranstaltung Portal.

Die mit Top-Speakern und innovativsten Ansätzen thematisch anregend ausgestattete „Globale Bildungskonferenz“ findet online statt: Es besteht die besondere Möglichkeit für jede/n von Ihnen, an dieser Konferenz kostenfrei teilzunehmen. Es gibt über 70 Sprecher aus allen 5 Kontinenten, die Ihre Erfahrungen teilen.

Themen: Bildungsphilosophie, Lehrmethodik, Integrierte Wissenschaft, Bildungseinrichtungen, Lernumgebung, Schüler-/Studentenleben, Eltern und häusliches Leben, Lebenslanges Lernen, Finanzierung der Bildung.

Die Diskussionen münden am dritten Tag in einer Empfehlung zur globalen Bildungspolitik, die eine integrierte und humanistische Bildung auf der ganzen Welt ermöglicht. Organisiert wird diese Konferenz vom Global Energy Parliament (GEP), das wir seit 2011 unterstützen.

Egal, ob Sie Student, Wissenschaftler, Politiker, Schulleiter, Lehrer, Schüler oder Eltern sind, die Konferenz ist dann interessant, wenn Sie an Zukunftsmodellen der Menschheit interessiert sind!

Jedes angemeldete Mitglied dieses Parlaments kann am dritten Tag mit abstimmen, ob die Resolutionen so aufgenommen werden sollen. Diese Empfehlungen werden allen Regierungen weltweit überreicht. Die gesamte Bildungskonferenz (2 Tage) mit anschließendem Parliament (1 Tag) wird in Englisch stattfinden.

Werfen Sie auf der Website einen Blick auf die Referentenliste:
Dr. Andreas Schleicher, Direktor für Bildung und Qualifikationen, OECD (PISA-Projekt-Ltr) | Prof. Asha Kanwar, Präsidentin und CEO, Commonwealth of Learning | Prof. Takaharu Tezuka, Präsident, Tezuka Architects (Schulgebäude und Wirkung auf Menschen)

Das volle Programm können Sie nach Ihrer Registrierung einsehen.
Bitte beachten Sie, dass alle Zeiten indische Standardzeit (IST= 4,5 Stunden früher als Deutschland) sind. Überprüfen Sie hier Ihre eigene Zeitzone.

Registrierung   

Das Global Energy Parliament (GEP) ist ein Netzwerk von ehrenamtlich Freiwilligen, die eine internationale Plattform bieten, sich für Wissenschaft, Nachhaltigkeit und Frieden einsetzt. Seit 2010 finden jährlich Parlamentssitzungen zu Themen von internationaler Bedeutung statt. Jeder Weltbürger ist willkommen, Mitglied des Parlaments zu werden. Die Mutterorganisation IVPT wurde im Jahr 2000 von Swami Isa gegründet, der für seine Bildungsphilosophie und -methode diverse Preise und Auszeichnungen erhielt.

Ich, Dr. Dirk V. Seeling, Geschäftsführer der personal-point GmbH bin sehr dankbar für die Inspiration und den Weitblick, den wir durch diese herausragende Institution und seinem Gründer erfahren durften. Als Human Ressource Minister des GEP und als Gast zusammen mit meiner Frau Susanne in der Schule in Kerala (Indien), haben wir uns stets von der hohen Qualität und Herzlichkeit, die das Lehrpersonal und die Kinder ausstrahlen, überzeugen können. Falls Sie Schulen für Kinder aus überwiegend armen Verhältnissen in Indien und Bildungsprojekte unterstützen möchten, die von uns auch persönlich gesichert sind, dann kann ich diese gemeinnützige Organisation als Spendenempfänger herzlichst empfehlen. Die deutsche Organisation kann Spendenquittungen ausstellen.

Unser Programm „Balance & Performance“ und das ganz konkrete Corona-Schutz-Programm EPIC sind Maßnahmen, die sehr konkret Gesundheit, Bewusstheit und Management kombinieren und aus dieser Inspiration entstanden sind. Mehr dazu finden Sie hier: BALANCE & PERFORMANCE. Zu EPIC bitten wir Sie, uns persönlich anzuschreiben.

Eventdatum: 10.12.21 – 12.12.21

Eventort: Online

Der Beitrag Internationale Konferenz zur globalen Bildungspolitik vom 10.-12. Dez. 2021 (Konferenz | Online) erschien zuerst auf Veranstaltung Portal.

Sie sehen die Mitarbeitersuche, -Entwicklung und Potenzialerkennung als Top-Aufgaben zur Sicherung Ihres Unternehmenserfolgs?
Sie glauben, dass man bei diesem Thema immer dazu lernen kann und im Austausch bleiben sollte?

Die BVMW Regionen NRW Südwest und Mittelrhein stellen zusammen mit der Beratung personal-point GmbH ein qualitativ hochwertiges Format für den Klein- und Mittelstand vor:
 
Es werden pragmatische, wirkungsvolle Lösungen für Personalfragen vorgestellt bzw. im Workshopformat gemeinschaftlich erarbeitet.
Besonderer Wert wird dabei darauf gelegt, wie man die Lösungen in mittelgroßen (50-500 MA) und kleinen Firmen (>10 MA) nutzen kann.
 
Nutzen für Sie als Unternehmer in diesem exklusiven Netzwerk:

• Bewährte Lösungen für aktuelle Personalthemen wie z.B. Recruiting, Potenzialerkennung, Zweite Reihe fit machen, Personalbindung, Entwicklungsplan für Mitarbeiter
• Qualitativ hochwertige Impulse mit Best Practice und Expertenreflexion zum Praxisfall
• Vernetzung untereinander über Online- und Präsenz-Formate.
• Pragmatische Lösungen mit starkem Kosten-Nutzen-Blick.
• Ihr Bedarf soll im Auftaktworkshop geklärt werden. Dieser bestimmt den weiteren Fahrplan und die Formate

Agenda des exklusiven Auftaktworkshops

15:30 – 16:00 Uhr  Begrüßung bei Kaffee, Snacks und frischem Obst
16:00 – 19:30 Uhr  Ziel des Netzwerks und Roter Faden

                                 Kurzer Impulsvortrag
                                 GIGWORK – the next generation of work
                                 Johannes Haas, Geschäftsführer

                                Best Practice & Experten-Input
                                „Führungspotenziale erkennen“           
                                     
                                A.  „Wie wir Potentiale für die zweite Reihe erkennen“
                                      Andreas Limbach, Limbach Gebäudedienste GmbH
                                                                
                                B.  „Wie sicher ist die Qualität in der Potentialerkennung“
                                      Dr. Dirk V. Seeling personal-point GmbH

                                Pause    

                                Moderierter Erfahrungsaustausch

                                Bedarf an Netzwerkthemen und Form,
                                Frequenz, Format

19:30 – 20:30 Uhr  Netzwerken mit Getränken und Fingerfood
                                auf der Dachterrasse YONICO

Veranstaltungsort
KAMEHA GRAND BONN
Am Bonner Bogen 1
53227 Bonn

Bitte zeigen Sie bei Ankunft einen negativen Antigen-Schnelltest vor, der nicht älter als 24 Stunden ist oder weisen Sie einen wirksamen Impfstatus nach (ab 14 Tage nach erfolgter Zweitimpfung).
Bitte tragen Sie Ihren Mund- und Nasenschutz.

Parkplätze
Unterhalb des Kameha Grand Bonn befindet sich eine Tiefgarage mit bis zu 160 Stellplätzen (Betreiber: CPS Cologne Parkhaus Service) und direkter Anbindung an das Hotel. Diese steht allen Hotelgästen zur Verfügung. Weiterhin bieten wir limitierte Außenstellplätze am Hotel nach Verfügbarkeit an. In unmittelbarer Nähe zum Hotel finden sich darüber hinaus weitere, öffentliche Parkhäuser.

Wir freuen uns auf eine konstruktive Runde.

Eventdatum: Dienstag, 05. Oktober 2021 17:30 – 20:30

Eventort: Bonn

Der Beitrag „Praxisnetzwerk Personal“ powered by BVMW (Seminar | Bonn) erschien zuerst auf Veranstaltung Portal.

Auftaktveranstaltung für Unternehmer, Geschäftsführer in Kooperation mit BVMW Mittelrhein und NRW-Süd-West Sie sehen die Mitarbeitersuche, -entwicklung und Potenzialerkennung als Top-Aufgaben zur Sicherung Ihres Unternehmenserfolgs?
Sie glauben, dass man bei diesem Thema immer dazu lernen kann und im Austausch bleiben sollte?
Die BVMW Regionen Süd-West und Mittelrhein stellen zusammen mit der Beratung personal-point GmbH ein qualitativ hochwertiges Format für den Klein- und Mittelstand vor:

Es werden pragmatische, wirkungsvolle Lösungen für Personalfragen vorgestellt und im Workshopformat gemeinschaftlich erarbeitet.
Besonderer Wert wird dabei darauf gelegt, wie man die Lösungen in mittelgroßen (50-500 MA) und kleinen Firmen (<10 MA) nutzen kann. Nutzen für Sie als Unternehmer:

• Bewährte Lösungen für aktuelle Personalthemen wie z.B. Recruiting, Potenzialerkennung, Zweite Reihe fit machen, Personalbindung, Entwicklungsplan für Mitarbeiter
• Qualitativ hochwertige Impulse mit Best Practice und Expertenreflexion zum Praxisfall
• Vernetzung untereinander über Online- und Präsenz-Formate.
• Pragmatische Lösungen mit starkem Kosten-Nutzen-Blick.
• Ihr Bedarf soll im Auftaktworkshop geklärt werden. Dieser bestimmt den weiteren Fahrplan und die Formate.

 Agenda des exklusiven Auftaktworkshops:15:30-16:00 – Begrüßung bei Kaffee, Snacks und frischem Obst​16:00-19:30 – Kurze (!) Vorstellungsrunde

• Ziel des Netzwerks und Roter Faden
• Kurzer Impulsvortrag
  GIGWORK – the next generation of work
  Johannes Haas, Geschäftsführer
• Best Practice & Experten-Input „Führungspotenziale erkennen“
  1. „Wie wir Potentiale für die zweite Reihe erkennen“Andreas Limbach, Limbach Gebäudedienste GmbH
  2. „Wie sicher ist die Qualität in der Potenzialerkennung“
     Dr. Dirk V. Seeling personal-point GmbH
• Pause

– Moderierter Erfahrungsaustausch

– Bedarf an Netzwerkthemen und Form, Frequenz, Format

 19:30-20:30 – Netzwerken bei Fingerfood auf der Dachterrasse YONICO

Teilnahmegebühr:

BVMW Mitglieder zahlen 19,- € pro Person zzgl. MwSt.
Noch-Nicht-Mitglieder zahlen 29,- € pro Person zzgl. MwSt.

Sie erhalten nach Eingang Ihrer Anmeldung eine Bestätigung von doo und eine Rechnung der Insights Mittelstand GmbH. Sollten Sie nach Ihrer Anmeldung nicht teilnehmen können, ist eine Erstattung der Teilnahmegebühr leider ausgeschlossen. Jedoch kann statt Ihnen selbstverständlich ein/e Vertreter/in an der Veranstaltung teilnehmen.

Eventdatum: Dienstag, 05. Oktober 2021 15:30 – 20:30

Eventort: Bonn

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In unserem XING-Event erhalten Sie wertvolle Praxistipps aus über 20 Jahren Potenzialanalysen.

3 neue Fähigkeiten für Personalarbeit:

• Führungspotenzial auf Ebene der Mitarbeitenden
• Chancen/Risiken falscher Entscheidungen
• Chancen/Risiken der künstlichen Intelligenz in der Potenzialerkennung

Niemand passt perfekt. Es gibt immer eine „idealere Person“ oder eine „idealere Stelle“. Gestehen wir uns ein, „Nobody is perfect“. In der Einschätzung von Mitarbeiterpotenzialen geht es immer darum, welche benötigte Kompetenz mit wieviel Aufwand entwickelt werden kann und welche Fähigkeiten bislang unentdeckt in den „Rohdiamanten“ schlummern.

Im Berufsalltag fehlt oft die Zeit und die Situationen, um die Begabung als Führungskraft bei Mitarbeitenden zu erkennen. Viele Chefs neigen daher dazu, eine gute fachliche Kompetenz als Führungskompetenz zu bewerten. Das Ergebnis sind dann Führungskräfte, die nicht strategisch führen, also nicht als Trainer und Coach die „Spieler fit machen, wie man Tore schießt“. Die beste Fachkraft als Führungskraft will meistens selbst den Ball ins Tor schießen, weil sie sich damit sicher fühlt, die Anerkennung bekommt, es oft das ist, was ihr Freude bringt. Wachstum für die Mitarbeitenden und die Organisation ist damit aber nicht möglich. Gute Führungskräfte freuen sich, wenn die Mitarbeitenden die besten Torschützen werden. Woran kann man im Alltag Führungspotenzial im Sinne von kooperativer oder transformationaler Führung erkennen?

Inhalte des XING-Events:

• Einschätzung von vorhandenen Fähigkeiten und Potenzialen
• Digitalisierung: Zukünftige Anforderungen an Fach- und Führungskräfte
• Kompetenz und Begabung: So erkennen Sie Mitarbeiterpotenziale am Arbeitsplatz
• Externe Expertise: Was bringt ein professioneller Potenzialtag
• Menschliche Begegnungsqualität statt kühler Diagnostik, künstliche Intelligenz (KI)
• Ihre Fragen

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Eventdatum: Mittwoch, 06. Oktober 2021 17:00 – 17:45

Eventort: Online

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